Lors d'une embauche, nous pouvons vous conseiller sur le type de contrat de travail à retenir.

Le contrat de travail est une relation vivante, au cours des mois et des années qui suivent la signature d'un contrat de travail, la relation évolue.
 
Nous vous proposons de vous accompagner dans la rédaction d'un avenant au contrat de travail par exemple ou dans l'élaboration de vos plannings sur ISIRH, garantissant ainsi leur conformité aux réglementations en vigueur. Il arrive également qu'en tant qu'employeur vous deviez exercer votre pouvoir disciplinaire, nous pouvons vous guider lors de la procédure.

Un jour la relation de travail prend fin, soit par : la démission, la rupture conventionnelle, le licenciement, le départ en retraite, le terme du contrat... nous pouvons être à vos côtés lors de la survenance de l'un de ces évènements.

Soyez assurés que nous mettons tout en oeuvre pour vous accompagner afin de minimiser les risques sociaux notamment.