Note relative à l'arrêté du 27 avril 2015 concernant la demande de prorogation des délais de dépôt et d'exécution des Ad'AP.
Le Collège employeur, la FEP CFDT et le SPELC ont signé une "nouvelle" convention collective!
Lettre d’information pratique, « EEP Santé n°1 » diffusée par la commission paritaire pilotant le régime.
Les accords du 18 juin 2015 relatifs à la mise en place de la complémentaire santé EEP Santé sont en ligne.
Le collège employeur propose aux établissements, concernés par l’obligation légale de mettre en place une Base de Données Economique et sociale (BDES), une solution personnalisée et adaptée à leur activité.
Par note d'info du 6 mai dernier, nous vous avions informés que le Collège employeur invitait l'ensemble des organisations syndicales à reprendre le dialogue pour procéder à la révision de la Convention collective PSAEE dans un délai raisonnable. Veuillez trouver, ci-contre, le communiqué du Collège employeur faisant état de la situation conventionnelle à ce jour
L'application du Collège employeur est techniquement prête. Elle sera ouverte à tous dès septembre. Présentation générale du dispositif.
Lancement de la 6ème campagne pour l'année scolaire 2015-2016
Le dispositif est entré dans une phase opérationnelle. 4 assureurs ont été recommandés. L'accord collectif, les formules juridiques sont en cours de validation.
A été publiée au Journal officiel du 10 février 2015, la loi du 9 février 2015 relative à la sobriété, à la transparence, à l’information et à la concertation en matière d’exposition des ondes électromagnétiques.
Plus de 90 personnes (secrétaires généraux d’UDOGEC, directeurs diocésains, référents immobiliers, chargés de mission) ont assisté le 13 mars 2015 à la journée sur la mise en place des Agendas d’Accessibilité Programmée organisée par la FNOGEC.
Une attention particulière doit être portée sur l'aménagement et l'entretien des aires de jeu.
Retrouvez toutes les informations relatives aux Ad'AP publiées par le Ministère de la Transition écologique et solidaire.
Les établissements scolaires sont aussi concernés